더 좋은 기능을,
더 경제적으로.
근태·휴가·계약부터 채용·급여·결재·목표·평가까지. 특히 공고에서 합류 확정으로, 계약에서 연봉정보와 급여로 이어지는 흐름과 온·오프보딩 자동화가 HR의 다음 일을 어떻게 줄이는지 확인하세요.
기록에서 끝나지 않고,
다음 HR 업무까지 이어집니다.
공고와 지원 접수, 면접 일정과 평가가 한곳에서 이어지고, 합류를 확정하면 구성원 계정과 근로계약 초안까지 만들어집니다. 지원서의 정보를 인사 시스템에 다시 옮겨 적지 않습니다. 지금은 회사별로 차례로 열고 있습니다.
공고 게시 → 지원·면접 → 합류 확정 → 구성원 등록 계약이 연봉정보가 되고, 연봉정보가 급여가 됩니다.계약의 연봉·수당을 처우 초안과 팀 인건비 현황으로 연결하는 것까지는 Business 플랜에 들어 있고, 근태를 반영한 급여 계산과 명세서 발급은 급여 애드온을 더하면 이어집니다. 급여 애드온은 출시를 준비하고 있습니다.
계약 서명 → HR 확인 → 인건비 현황 → 급여 계산 입사와 퇴사의 반복 업무가 먼저 움직입니다.계약·계정·안내는 실행하고, 물품 주문·배송 요청과 회수처럼 사람이 할 일은 담당자와 기한까지 연결해 끝까지 추적합니다.
입·퇴사 등록 → 자동 실행 → 담당자·기한 추적매일 반복되는 회사 일, 한곳에서 한 번에
출퇴근 기록을 모으고, 휴가를 계산하고, 계약서를 찾는 데 시간을 쓰지 마세요. 매일 필요한 운영 업무를 Romean에서 바로 처리합니다. 출퇴근 기록과 휴가 신청, 알림 확인은 iOS·Android 앱에서도 됩니다.
직원들의 출퇴근 기록, 이제 손으로 하지 마세요
체크인 기록을 바탕으로 주간 근로시간과 연장근로를 집계하고, 확인이 필요한 상황을 알려줍니다.
채용 공고부터 입사행정까지 한번에
공고를 올려 지원을 받고, 면접 일정과 평가를 거쳐 합류를 확정하면 그 사람이 그대로 구성원이 됩니다. 이름과 연락처, 입사일을 인사 시스템에 다시 입력하는 구간이 없습니다. Business 플랜에서 제공하며, 지금은 회사별로 차례로 열고 있습니다.
공고를 올리면, 우리 회사 채용 페이지가 됩니다
부서·경력·근무지와 지원 폼을 정해 게시하면 지원자가 계정 없이 바로 지원합니다. 마감일 지정, 채용 시 마감, 상시 채용 중에서 접수 방식을 고릅니다.
채용 공고부터 입사, 계약, 급여까지 한번에
서명된 계약서의 연봉과 수당을 처우 초안으로 가져와 HR이 확인합니다. 확정한 정보로 총 인건비와 연봉 분포, 부서별 현황을 관리하고, 근태·무급휴가를 반영한 월 급여 계산과 명세서 발급까지 이어집니다. 처우 관리까지는 Business 플랜에 들어 있고, 급여 계산과 명세서는 급여 애드온을 더하면 열립니다.
계약서 양식을 바탕으로, 급여 설정을 제안합니다
외부 AI 사용에 동의한 회사에서는 AI가 계약 템플릿을 읽어 급여 항목과 설정을 제안합니다. HR이 선택한 내용만 적용합니다.
민감한 인사정보, 오직 필요한 사람에게만
연봉·계약·평가처럼 아무나 봐서는 안 되는 정보가 있습니다. 회사별 데이터 경계와 역할별 권한, 열람 기록으로 접근을 관리합니다.
다른 회사의 정보와 섞이지 않습니다
회사별로 데이터 경계를 나눠, 다른 회사에서는 우리 회사 정보를 조회할 수 없습니다.
반복되는 회사 일은, 규칙 하나로 대신합니다
입사·퇴사·휴직 같은 사건은 물론 휴가 신청과 결재 승인, 계약 서명에도 규칙이 반응합니다. 수습 종료일·계약 만료일·입사 기념일처럼 날짜를 기준으로, 매주·매월·매년 정해진 날에도 같은 규칙이 움직입니다. Romean이 할 수 있는 일은 실행하고, 사람이 해야 하는 일은 담당자와 기한까지 이어 빠지지 않게 합니다.
입사·퇴사·휴직이 등록되면, 필요한 일이 자동으로 시작됩니다
'○○되면 → ○○하기' 규칙을 만들어 담당자와 기한까지 배정하고, 실행 결과를 한곳에서 확인합니다.
상신부터 정산까지, 한눈에 보이는 진행 상태
결재선을 묻고, 카드 내역을 옮기고, 승인 결과를 다시 입력하지 않아도 됩니다. 상신부터 정산까지 이어집니다.
우리 회사 승인 절차를 그대로 만듭니다
조직과 금액 기준에 맞춰 결재선을 정하고, 기안·상신·승인·반려 상태를 한곳에서 확인합니다.
목표에서 회고로, 회고에서 다음 행동으로
회사의 우선순위가 팀과 개인의 일로 이어지고 있는지 확인하세요. 목표, 회고, 설문을 한곳에서 운영합니다.
회사 목표가 팀과 개인의 일로 이어집니다
회사·팀·개인 목표를 3계층으로 연결하고, 핵심 결과는 시기마다 체크인으로 진척을 남깁니다. 지난 시기와 나란히 놓고 비교할 수 있습니다.
점수를 매기는 평가가 아닌, 다음 성장을 위한 대화
동료의 피드백, 여러 관점의 평가, 리더와의 면담을 한곳에 남겨 더 근거 있는 성장 대화를 만듭니다.
피드백이 필요할 때, 바로 주고받습니다
동료와 1:1로 강점과 제안을 나누고, 일상에서 성장 대화를 이어갑니다.
찾고 확인하는 시간은 줄이고, 사람에게 더 집중하세요.
구독 전에는 7명까지 Business 플랜의 기능을 0원으로 씁니다. 급여 애드온은 Business 플랜에 따로 더합니다. 요금 안내에서 인원과 플랜에 따른 금액을 확인하세요.